又是一年高考季，紧接着又该轮到毕业季了。 每年这个时候，各位如何就业就成了一个大难题？ 对于寒窗苦读十几年书的毕业生来说，能找一家有前途更要有“钱途”的公司，实属不易。 前段时间，比亚迪品牌及公关处总经理在直播中提到比亚迪内部有着相对公平的调薪晋升和考核机制，还引用了王传福的话说：“企业好，员工好；员工好，企业更好。”也就是说，企业和员工之间是共存共依以及共荣的关系，比亚迪坚信员工是企业的未来。 顺便也把#比亚迪员工奖励机制公开#，有薪酬奖励与绩效评估，#比亚迪不吃大锅饭# ，公司设有年度和季度的评级，员工将被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等5个等级，但是主要宗旨在鼓励进步，对于成绩好的员工进行薪酬上调或额外奖金的发放，主要体现在绩效和年终奖，同时，表现优秀的员工有机会获得晋升和额外的福利。 了解了机制透明后，很多人就会问了，#比亚迪校招# 大概是一个什么薪酬水平呢？ 根据网友爆料入迪厂第一年： ❶211本科应届生 平均年薪 11万 ❷211硕士应届生 平均年薪 18万 ❸985本科应届生 平均年薪 12万 ❹985硕士应届生 平均年薪 20万 “一个人的命运啊，当然要靠个人的奋斗，但是也要考虑到历史的进程。”选择投入新能源汽车这个行业，刚好现在正处于我国汽车工业的“弯道超车”的重要历史节点。 上半年听说了不少的企业毁约和裁员，证明了就业环境不容乐观，但是比亚迪依旧准时准点把上半年调薪发放到位了，对于全球销量最大的新能源车企，这是实力，也是对员工的承诺。 比亚迪凸显了一种“以人为本”的企业文化，从员工的角度，企业给予了足够的关爱和尊重，从企业的角度，激发了员工的热情和创造力，这是一种双赢的局面，一起创造属于中国新能源汽车行业的荣光。