{{detailStore.author.is_follow?'已关注':'关注'}}
#比亚迪为什么比特斯拉工资低?# 我的看法是这样:外资品牌普遍比较慷慨,不止是汽车行业合资品牌外资品牌比自主品牌高,其他行业也是一样,这其中既有文化的因素,即来自发达市场的国外大企业比国内企业更重视员工福利保障,也有经济因素,发达国家本国薪酬水平也更高,延伸到国外分子公司,待遇相比当地也更高。另外,这些企业品牌发展阶段更高、更成熟,溢价能力强,产品利润高,给员工发高薪的能力更强。 具体到比亚迪和特斯拉,两者的品牌定位和实力都有差异,特斯拉定位高端品牌,产品利润率更高,2022年销售毛利率25.6%,总利润126亿美元,折合人民币867亿人民币;对比之下,比亚迪毛利率18.96%(2022年9月数据),2022年总利润160-170亿人民币。可见二者盈利能力和财力差距还是很明显的。从规模上看,比亚迪集团总人数65万(不止是汽车业务),特斯拉12.78万人。从成本(某种程度上也是效率)上看,特斯拉也更有优势。 当然,我这不是为比亚迪辩解,企业发展要与员工待遇提升同步,比亚迪若想长远健康发展,特别是提升品牌美誉度和企业形象,就必须先提升员工福利。
  • 全部评论{{detailStore.commentnum}} 条
  • 只看作者
  • 最热
  • 最新
  • 最早

「待审核」

{{ comment.relativeTime }} 已被赞赏 {{comment.integral}} 积分 回复

暂无相关评论

发表一下个人看法吧
写评论
积分赞赏
点赞
评论区
  • 编辑
  • {{is_favourite ? '已收藏' : '收藏'}}
  • {{is_personal_top ? '取消主页置顶' : '个人主页置顶'}}
  • 举报
  • 加入黑名单
  • 删除
  • 取消置顶
  • 置顶推荐
    • 6小时
    • 12小时
    • 24小时
    • 3天
    • 一周
    • 长期
  • {{digest?'撤销精华':'设为精华'}}
回到顶部